不好意思，走远了，刚才讲到参加培训。其实我们先不看培训的表象，本质上上这个行为是什么，是学习对吧，而且还是付费学习。跟以往我们小学到高中的学习有何差异，同样是老师讲授，学生学习。只是离开学校，我们换了种学习方式罢了。以往同一个老师可能教出清华北大的学生，也可能连大学都没考上。所以不在于通过什么来学习，自学也罢，培训也好，只是获取知识的渠道不同，没有谁优谁劣之分。相反，我们要感谢现在的时代，给了我们选择的权力和机会。
那我们就回归到参加培训上来。目前市场上培训课程有两大类：线上培训和线下课程。
我们先说说线下：又分为脱产式长期课程和分享性短期课程。
首先是脱产式课程，一般都是一到两个月学习时间：
我搜索比较靠前的几家，大概了解了下，从课程大纲和评价情况来看，通过课程了解基本的产品流程和方法论没有太大的问题，也有上课互动，氛围比较好，缺点就在于对于学习者本身来说成本就比较高，一是课程费用本来就不低，一般都是2w左右，再加上食宿以及参加课程需要辞职或者长期请假，本身风险性和成本就比较高，可能就需要慎重选择。
其次是两天的短期课程，一般都是名师级别的，BAT的大牛或者业内知名人士：
当时也是参加过类似课程，作为过来人我说下我的感受，现在回过头去看，课程本身还是比较热血，加上老师的背景，听到一些内部的分享还是比较激动的，参加的人也比较多，认识了一些朋友，上课的氛围挺好的。只是如果真正的作为以后工作的参考和学习，其实不太适合新人的。一个是时间毕竟只有两天，新人在初期是构建完整的产品知识体系，掌握细节的产品知识才是比较切实的，比如该从哪些方面去写三大文档，怎么样做市场分析调研，竞品分析报告，在产品设计环节，从哪些方面去规划和思考。落地去练习这些细节。就像以前我们学习几何一样，总要先学习定理然后才会上升到综合应用。二是记忆的曲线，线下课程场景式教学，一般都有要求不能录音和录影，如果想要做到复习和巩固还是比较困难。
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