您的位置:首页 > 业内资讯 > 我是怎么从巨头面试题看出PM招聘趋势的?

我是怎么从巨头面试题看出PM招聘趋势的?

来源:产品100干货速递 | 时间:2015-11-19 19:26:29 | 阅读:138 |  标签: 产品100干货速递   | 分享到:


刚刚读了《乌合之众》这本书,它将群体的特点描述的非常精妙,缺乏主见,冲动,善变,那么,一个人的行为,便会起到蝴蝶效应,引发他的圈子。这不正是社交+功能的最大化传播方式么?


我是怎么从巨头面试题看出PM招聘趋势的?


关于搜索意图


曾不止一次的和面试官聊过对搜索功能的看法。


开始,我是这样回答的:“搜索功能是一个满足用户更加精确化需求的功能,当用户不能在产品所呈现内容中找到自己感兴趣的,便会通过搜索进行自主查找,由此满足自己的个性化需求。”


在美团的面试中, 面试官说他们会将用户的相关搜索记录,进行汇总,得出用户的高频搜索结果,在进行深度的数据分析,由此得出更加精确的用户需求,对其进行针对性解决。


在一点资讯面试中,面试官说他们会将用户搜索结果结合大数据,进行记录,对每个用户进行标记,最终形成一种千人千面的精确定制化,使每个用户即使爱好相似,但结果也不一定一样,而是极度精确化,使每个用户最终都能得到最满意的结果。


那么,问题又来了:搜索,在未来会怎么发展呢?


在我看来,未来产品必然是采用大数据+精确定制化的形式去满足用户需求。


虽然现有的产品,满足了用户的许多需求,甚至已经到了一个吹毛求疵的地步,但事实上,在长期的使用过程中,你会发现,1000个人眼中有1000个哈姆雷特。每个人的需求是略有差异的。


那既然,大数据可以给开发者提供基础数据支持,再通过智能化的算法,是可以给1000个人提供1000款产品的,而这些数据从哪来呢?


搜索必然是一个重要的渠道。因为这是能最直观反应用户个性需求特点的功能。如何将它做到极致,也是间接决定了产品迭代的方向。


我是怎么从巨头面试题看出PM招聘趋势的?

小编推荐阅读

好特网发布此文仅为传递信息,不代表好特网认同期限观点或证实其描述。

相关视频攻略

更多

扫二维码进入好特网手机版本!

扫二维码进入好特网微信公众号!

本站所有软件,都由网友上传,如有侵犯你的版权,请发邮件[email protected]

湘ICP备2022002427号-10 湘公网安备:43070202000427号© 2013~2024 haote.com 好特网