如果是已经毕业的大学生想转型进入运营，我们可以参考“消费者购买行为模型-购买决策流程”中的信息收集与商品评估模块的一些方式，用购买大宗商品的态度来选择一份靠谱运营工作。
（1）信息收集，信息是决策的依据，你在作出选择哪一家公司的运营岗决定之前，肯定会收集相关信息，包括企业信息的了解，查阅相关资料，向用在该公司做过相关工作的人咨询，征求家人的意见等。
信息收集的方法，除了公司官网的信息外，还可以在知乎、百度、脉脉、豆瓣、朋友圈，通过搜索与提问的方式寻找更多更真实的信息。
（2）评估岗位，在掌握了较全面的信息后，我们需要根据这些信息，来对比不同企业的不同运营方向岗位，对它们所提供的岗位作出一个好与不好评价。
这评估阶段，我的建议是可以通过直属领导、创始团队、行业方向、工作内容、薪资报酬、投资机构、其他福利这7个维度进行评估。
年轻人为何要坚定地选择做运营！
最后回到这个话题，对于压根就不想从事这份工作的，可能会说它的从业门槛低没挑战。对于即将加入运营序列的，可能只是被它高成长高薪资的外表所吸引。
选择运营并且坚持做它的真实原因，只有置身其中才能够体会，我们跟运营的感情就像那句歌词一样“只因为在人群中多看了你一眼，再也没能忘掉你的容颜”。一次与它偶然的接触，在工作的过程中让自己喜欢上它带给的挑战与成长。
考虑到只讲自己为何选择做运营的故事并不具备代表性，所以在我的公众号「产品菜鸟汇」发起了#为何你想做运营#的话题，我把网友们的优质讨论结果都整理出来，大家可能会找到跟自己类似选择运营岗位方向的初心。
@人生如梦：
学的思想政治教育，毕业之后不知道咋搞的干了运营，发现后面学的东西越来越多，自己知道的太少啦！心累！
@小倩
做运营就是养孩子啊，吃喝拉撒样样亲力亲为，可以锻炼各方面能力，成长也比较快。特别是孩子还特别丑并且不听话，到处不受待见的时候，挑战极大，需要我们为孩子换衣服，慢慢教育培养，Anyway，看着孩子一天天长大是最幸福的～
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