工作环境差福利待遇低
亚马逊奉行节约的管理原则，员工的福利很低。亚马逊要求员工异常节俭，比如他们的办公桌非常简单、员工手机也不会太好，办公室里没有免费自助餐或者免费零食。正所谓又要马儿跑，又要马儿不吃草。用门板改装成桌子，自动售货机的东西要刷卡，在餐厅吃饭也没有补助。
新员工入职的时候发放的电脑包，在离职的时候还需要原封不动交还给公司。有时候员工出差还需要自己承担费用。工作环境差，十几个人挤在一个空间。电脑配置差，咖啡难喝是所有亚马逊人的同感。
但亚马逊员工仅仅拿着业界平均水平的工资，公司为了确保员工努力工作，连发放股票也是用尽了心机，需要干满4年才能拿到自己应得的数量，第一年员工只能获取股票总数的5%，第二年20%，最后两年每隔六个月获得20%。
不过，在亚马逊工作有一个好处就是跳槽时会成为行业的香饽饽。现在Google等公司都在亚马逊总部所在地西雅图建立了办公室，他们很喜欢招前亚马逊员工，因为这些人都会很努力的工作。不过一些猎头表示，在招聘前亚马逊员工的时候，其他公司也需要谨慎一些，因为这些人竞争性过强，会破坏团队的合作性。
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