此外，一些外国公司也被这里的大量的人才吸引，在芬兰开设了办事处。在全球化整合下，芬兰把自己定位成硅谷以外的研发人才库。在诺基亚衰落之后，大量人才离开诺基亚，这吸引了英特尔、华为、三星、谷歌等大企业在芬兰设立研发中心，承接诺基亚人才。除了大公司，小团队也可来芬兰找人才。所有公司都在找高端人才，对于小公司、小品牌来说，要抢到优秀的人才并不容易，但来芬兰找就容易多了，创业圈小、关系紧密，找人才比较容易。
受大规模裁员影响最大的几个芬兰城市，都在把当地可以利用的科技人才作为主要卖点，争取吸引其他科技企业。最近，英国芯片设计公司ARM和联发科，都在位于芬兰北部的奥卢成立了研发基地，雇佣了过去诺基亚的工程师团队进行研发。
通常大企业面临亏损裁员时，并不会顾及员工未来的发展。但是诺基亚采取了一种比较厚道的做法，即使自己荣景不再、亏损累累、前途堪忧，但员工们很多还很年轻、很优秀，还有很好的人生发展机会。因此诺基亚努力将人才转移到其他具有发展潜力的领域，让上百名员工化身成为创业者，到其他的领域开疆辟土。这为芬兰再创经济荣景打下了良好的基础。
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