就在58同城宣布完成对中华英才网并购，及中华英才网再度上演裁员风波之际，58同城CEO姚劲波今日发布对中华英才网员工的公开信，称58同城将完成对中华英才网的收购，并聘用大部分员工。
“决定接盘中华英才既源于58的大战略，也源于我个人的偏好，15年前我第一份工作就是在中华英才找的。”
姚劲波说，英才的专业线员工RPO，校园招聘, IB国际业务等部门，58同城将成建制全部保留，英才的产品技术等部门也将保留了大部分骨干，并将立即安排58对应人员提供短期支持。
“中华英才必须也一定能回到他原来的位置，重新成为白领招聘第一平台！”姚劲波称，如果没有必赢的把握和决心，58同城就不会踏足进来，58团队做好准备。
据悉，几天前，58同城宣布完成对知名招聘网站中华英才网的并购，而中华英才网也在内部发出邮件，中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团将退出其在华业务并解除员工合同，由此引发了一番风波。姚劲波公开信的目的意在平息这次风波。
以下是58同城CEO姚劲波公开信全文：
【欢迎中华英才，携手共创第一】各位英才网的同学，
相信大家得到通知关于58将完成对中华英才网的收购，并聘用大部分员工，各位是我们欣赏并非常希望保留继续打造未来中华英才辉煌的骨干。
我们决定接盘中华英才既源于58的大战略，也源于我个人的偏好，15年前我第一份工作就是在中华英才找的。我最近几年一直纳闷英才这个平台怎么了，并设想过多种可能如何来让英才重新成为一个有更好行业地位、员工更受尊重并有更大发展空间的平台。我想我们找到了一条路，所以跳了进来。
58同城是最大的蓝领招聘平台，如果加上赶集网我们基本统治了这个市场，高峰期间58每日新增的简历量超过50万，去年我们简历库就超过原来老三大招聘网站总和，事实上成为遥遥领先的第一大招聘网站，当然58同城今天在纽交所的市值也比三大招聘网站之和乘2还高。
而且因为收入是纯效果驱动的，客户满意度和续费率都比较高，这也推动我们招聘部门收入基本年对年是翻倍的。
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