日前，58同城被曝要求所有员工上班必须“早9点、晚9点、每周6天”，九月份开始，持续一个月。有网友认为，58同城摆明了就想裁员，特别想裁掉年纪大、工资高、创造力不如年轻人的老同志，这种变相裁员的方式比正式裁员的成本要小很多。
“996”，指的是早晨9点到晚上9点上班，每周工作六天，如果上下班路上算1.5个小时，就意味着每天要七点多就要出发，晚上近十一点才可以到家，而且每周只有一天的时间休息。
有媒体算了一笔账，因为996，买菜做饭变成了天方夜谭，搞不好还会遇上地铁公交收班，外卖APP和网约车才是996的正确打开方式，因此产生的额外花费保守估计每天起码35元。同时常常十一点才到家，只有周日休息，陪恋人和家人的时间少的可怜，大大增加了恋爱及婚姻的风险系数。健身的时间变少了，学习的时间也变少了……感觉好惨。
小编搜索了一些互联网就业者的亲身经历，为你盘点哪些互联网公司最爱“996”。
1、里巴巴
“不接受加班的不招”
前阿里巴巴执行副总裁卫哲在校招时明确表示“不接受加班的不招”。阿里爱“996”的证据还有网上非常出名的“质疑信”，是员工妻子写给马云的，“阿里巴巴的上班时间早上比别人早半个小时上班，晚上比别人晚五六个小时下班；一天能睡六个小时，那是一件很奢侈的事”。
2、华为
员工要签订《奋斗者申请协议》
签订之后，将会放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假，以此保证自身成绩考核达标和获得相关分红、配股。华为加班分成平时加班、周六调休加班。据内部人士介绍，平时加班就没有加班费一说，除非是重点项目，正常加班到八九点，申请不到加班费。“现在签订奋斗者协议之后，年假彻底没有了。”
3、奇虎360
《中国智能出行2015大数据报告》中下班最晚排名第一
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