我知道看到这里依旧会有很多人会有人喷我，我没有办法去一个个说服这些人，但我知道，我该做的事情，肯定不能因为这种外界的评论而动摇。
所以后面我肯定会在自己的岗位上做好自己该做的事儿，并积极的与外界和其他人尝试更多的合作，其实每一件事每个岗位都是术业有专攻的，就像打游戏一样，我打好中单，其他人打好上单、打野、ADC和辅助的位置，这场比赛就能赢。
其实我也很想分享一个可能对我自己不利的一个想法。电竞行业还是缺人，无论是选手、解说、主播、还是俱乐部的教练、经理、媒介，或者视频制作、编导 等等，其实我们这个小圈子里面还是有太多人都在抱怨没人，退役前后我都能明显感受到。这两年在和跨界公司合作的时候，他们团队的执行力，专业性，整体个人 的综合素质都让我感到惊叹，做事效率真的极高。而在圈内，很早以前的电竞相关公司用人标准都是，先找懂电竞会打游戏的，至于怎么做事儿可以培训。但是现在 不一样了，大家好像都达成了共识，先要会做事，有多懂电竞多会玩游戏便不那么重要了，毕竟对游戏的热爱是可以培养的。
我和一部分朋友是有在讨论，我们能不能找专业人士合作，建立一个人才通道体系，初期可以专注在一个到两个领域，比如通过做校园、网吧这样的赛事来给 俱乐部提供优秀的选手苗子，让更多民间玩的很好的大神能更直接的和俱乐部接口，做一个类似NBA选秀的制度。我们是否可以开办一个学校，专门培训俱乐部所 需要的专业人士，比如教练、经理、领队，目前俱乐部的需求可能还支撑不了一个学校，那我们就以培训班的形式做，邀请之前的一些电竞前辈来传递一些经验，让 体育教练或者职业经理人来传递一些职业经验。和传统娱乐经纪公司、演艺培训学校合作，让游戏玩的溜讲话也很有特色的解说或者主播通过系统性的培训后，补足 自己能力不够优秀的部分。
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