富士康工会和诊疗中心
胡国辉介绍说，年轻一代工人有着不同的期望，他们总认为组装线的工作“太苦”。为了迎合年轻一代工人，富士康还做出了其他的调整。富士康还在中国中部的郑州和成都，以及南部的贵阳开设了工厂，这样工人能够距离他们的亲朋好友更近一些，避免了感情上的孤独，进而避免产生更加严重的后果。
生活条件经常是中国制造商的矛盾点，伙食不佳、卫生条件差，宿舍过于拥挤，导致2012年富士康太原工厂发生骚乱。当时也曾有一份匿名报道提到了深圳工厂脏乱的条件，到处能闻到垃圾和汗臭的味道。
在深圳工厂，胡国辉想要把工厂宿舍描述成大学宿舍那样，每间宿舍最多住八个人。我们进入了一间位于一楼的宿舍（根据翻译所说，我们没有征得入住者的同意），四名工人住在双层架子床上，上层的床上有薄薄的床垫和蚊帐，下面是桌子和储物空间。几件衣服挂在两张床的中间，这里就成为一个临时的衣柜。这里不敢说有多好，但是也没有脏乱的味道。
富士康员工宿舍
离开宿舍的时候，我们注意到了除了大学校园，其他地方不太可能有的福利：户外的跑道，露天的看台，人们在修剪整齐的草坪上休息放松，另外还有游泳池。不过胡国辉表示，由于正处冬天，游泳设施是关闭的。
游泳池
园区另外一处，有些员工正在网吧里玩游戏，网吧的灯光有些黑暗，有类似于电影院那样的彩色霓虹灯照明。这正符合富士康员工的平均年龄，即18到25岁。胡国辉介绍说，不过对于实习生来说，在某些条件下，16岁就可以在这里实习。网吧后面有一些隐私的格子间，后来我们才得知，有员工在那里看色情内容。
网吧
网吧位于主街的一侧，旁边还有快餐店、咖啡厅、银行和其他商店。这令人想起已经过去的美国企业时代，当时雇主会为员工提供住宿、商品和服务。胡国辉表示，富士康的宿舍和商店都是独立的企业，员工也可以自由离开园区。
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