曾任微软印度、康明斯印度董事长，洛克菲勒基金会、Infosys以及Strand Lifesciences董事会成员，Social Venture Partners India联合创始人兼董事长，Unitus种子基金风险投资合伙人，作家。（本文最初发表在LinkedIn）
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无论对于发展中国家还是发达国家来说，创造更多就业机会都是他们面对的最大挑战之一。而因为人口数量问题，印度面临的挑战似乎更为严峻。现在有近7亿印度人过着没有尊严的生活，创造足够就业机会、将他们从贫困中拯救出来是一项极为艰巨的任务。
除此之外，印度的人口红利也要求其每年要为1300万名年轻人创造就业机会。从这个角度来看，即使在2005年到2010年印度经济处于发展高峰期期间，其每年创造的就业机会也仅为550万个。而今天印度所处的环境比那时候更为艰难。
当前，全球经济都陷入一片混乱之中，印度刚刚摆脱经济崩溃的威胁。总理莫迪（Modi）正将赌注压在三大工作岗位创造引擎上——制造业、IT业以及基础建设行业。这些都是非常关键的领域，但它们各自也都面临极大风险：
打造“印度制造”不可避免，但闲杂还不清楚印度是否能够复制中国的出口驱动模式。此外，现代制造业越来越自动化，能够创造的工作岗位可能远低于预期。
印度至关重要的IT服务行业也在面临巨大挑战，云计算、自动化以及机器学习等技术将毁掉很多就业机会，即使移动应用和数字化能够创造更多新岗位，但是印度的IT部门将不再像过去那样成为就业机会创造引擎。
最后，即使是普通行业，公司也在越来越多使用临时工和兼职工人，创造新的就业机会面临更大挑战。
这里面缺少什么？一是要理解创业和自谋生路在创造工作岗位方面将发挥的巨大作用。印度必须成为“工作创造者”的国度，而非只是“工作寻找者”的国度。成为企业家而非去寻找工作肯定能鼓舞更多年轻人。
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