在周二的会议上，卡拉尼克告诉与会者，作为一名领导者他将努力改善公司的状况。此次会议为他提供了一个机会，向员工表明他在纠正公司发展方向上所下的决心。
Uber一位名叫艾梅·卢奇多（Aimee Lucido）的软件工程师在其个人博客中写道：“如果世界特别是Uber能认真调查这件事，这应该不是一起孤立的事件。我认为这是令人恶心、令人震惊和感到可怕，但我根本不感到惊讶。事实上，我最惊讶的是，其他人似乎都感到非常惊讶。”
与此同时，前美国总检察长埃里克·霍尔德（Eric Holder）正在领导对福勒指控的调查。卡兰尼克周一向员工发送电子邮件，称霍尔德和Coverton＆Burling律师事务所合伙人塔米.阿尔巴兰(Tammy Albarran)一起将对公司进行独立调查，调查的内容包括福勒提出的Uber与工作环境相关的具体问题，以及该公司的员工多样性和包容性。Uber上月刚聘任的首席人力资源官利亚讷?霍恩西（Liane Hornsey）、赫芬顿及公司副法律总顾问安吉拉·帕迪拉（Angela Padilla）将参与这起调查。
Uber的公共形象一直受到歧视女性指控的影响。2014年2月出版的《GQ》杂志刊登了一篇对卡兰尼克的专访，他在这篇专访中表示人们将Uber称为“妞步”(Boob-er，“boob”在英文俚语中有女性乳房之意)，因为该公司的成功让他对女性有很大吸引力。几个月后，法国的Uber员工表示可为客户提供由 “性感女孩”充当司机的机会。
同年晚些时候，Uber表示它可以利用内部工具“上帝视角”(God View)跟踪其用户的位置。过了一个月，Uber驻纽约办事处总经理乔希?莫勒尔(Josh Mohrer)告诉一名女记者，他一直通过他的手机跟踪她的位置。同月，Uber高官埃米尔·迈克尔（Emil Michael）建议，该公司可以雇用反对派研究人员调查批评Uber的记者。后来这两人都留在公司，迈克尔是卡兰尼克的高级助手之一。
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