虽然劳埃德并没有同意员工的相关诉求，但也有一些东西在困扰他。他表示，“我对这种措辞和野心相当惊讶，我建议通过更好的方式来处理这件事。”
公司在反诉中指出，5月31日，董事会成员贾斯汀菲歇尔（Justin Fishner）会见了心怀不满的员工，历时长达七个小时，满足了员工提出的关于改变股权规则等需求。
▲上图为从Hyperloop One公司监控摄像中截取的照片，可以看到阿夫欣?皮什瓦手里拿着绞索
此后，曾签署联名信的员工都一直在正常上班。直到6月15日，这些员工在Ripley再次聚集，准备再次与公司高管进行会面。这天早上，巴姆布劳根进入办公室，在其椅背上发现了一个类似于绞索的环状绳套。巴姆布劳根认为这是一个威胁恐吓，然而公司坚称这仅仅是一个绳套，认为这是阿夫欣?皮什瓦意指“某人像一个牛仔”。阿夫欣?皮什瓦自己声称将其看做一个绞索就是相当于“把漏洞百出的诉讼强加在一根毫无价值的绳子上。”
通过查阅录像，工作人员发现是阿夫欣?皮什瓦在巴姆布劳根的办公椅上故意放置了绳索。根据反诉，阿夫欣?皮什瓦在与俄罗斯投资商会面之前巴姆布劳根提出了一些意见，阿夫欣?皮什瓦对其表示生气。
而反诉中引用了舍文?皮什瓦关于事发当晚向其兄弟发送信息的描述：“仅仅提供意见和指导。不要表现出任何的情绪化，不要提及任何关于我们本人、公司和家庭的负面消息。谢谢。”
因为放置绳索，公司将其定性为一个“恶作剧”，阿夫欣?皮什瓦随即被解雇。当天下班时，彭德格斯特也被解雇了。第二天，巴姆布劳根、绍尔以及穆赫兰都提出了辞职。几个星期后，巴姆布劳根等人向法院提起诉讼，指控Hyperloop One公司及现有管理层滥用资金、中饱私囊、违背信托义务。几天之内，公司提出反诉，指控其诽谤和恶意中伤。
如今，工程负责人吉格尔在董事会中拥有了一个职位，而员工股权计划也有所改善。吉格尔以及六个签署联名信的员工依旧在正常工作。在近期对公司的访问中，工程师工作有序，有的在设计图纸有的在推算数据，工厂中一些技师在对金属设备进行切割焊接。劳埃德曾目前公司员工170人，预计年底将达到250人左右。
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