劳埃德主要工作是推进融资，今年公司再次募得资金8000万美元，公司融资总额超过了1亿美元。然而融资增加带来了另一个新问题：员工股权问题。公司在募得8000万美元之后，巴姆布劳根获得了额外的股权，但大多数员工都没有。而有股权的一些人想要的更多。
同时，劳埃德与巴姆布劳根私下也有矛盾。根据公司的反诉，劳埃德与其至少有五次会面，讨论“负面和破坏性行为”。然而巴姆布劳根坚称，这些会议讨论的都是劳埃德的问题，而不是他自己。
公司反诉声称，甚至有一次巴姆布劳根摔碎了啤酒瓶，巴姆布劳根也承认曾在室外砸瓶子发泄。
今年春末，巴姆布劳根认为时机已经成熟，再次就员工股权以及其他问题与舍文?皮什瓦进行商谈。在内华达州的测试现场，巴姆布劳根相信自己能够掌控舍文?皮什瓦，二人针对员工股权公平性、参观团以及其他问题进行了“强硬对话”，据巴姆布劳根的说法，他们就工作问题达成了一致。
▲（从左至右）舍文?皮什瓦、罗伯特·劳埃德、巴姆布劳根
在五月中旬进行的实验成功了，Hyperloop One将测试设备在一秒钟内加速到了每小时116英里。在记者的镁光灯下，巴姆布劳根、舍文?皮什瓦以及劳埃德相互拥抱，然而背后关系依旧紧张。回到洛杉矶，一切正在悄然改变。
根据诉讼陈述，五月下旬，一批上层员工决定采取行动。他们私下召开会议，提出需求，包括巴姆布劳根担任董事会工程代表、乔什·吉格尔（Josh Giegel）担任工程总裁，为员工争取更多股权，同时罢免舍文?皮什瓦的董事会主席职务等多项要求。他们打电话要求劳埃德同意他们联名签署的提议，但被劳埃德拒绝了。
而公司则有自己的说法。在反诉中，Hyperloop One称巴姆布劳根、业务发展副总裁克努特·绍尔（Knut Sauer），前助理法律总顾问大卫·彭德格斯特（David Pendergast）以及前财务副总裁威廉·穆赫兰（William Mulholland）一干人等试图接管公司或成立新的竞争公司，甚至抢购了域名“Hyperlooptoo.com”。但巴姆布劳根等人称反诉相关陈述“完全虚构”。但他们补充称，一旦“试图干预”董事会成员，那么对认为他们在“找其他工作”的想法并不感到意外。
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