前一段时间我们也介绍了不少日本独立游戏开发者，从之前的那些报道中也能看出，日本的独立游戏制作人生存情况不容乐观。但是这个市场的整体情况又是怎样呢，这里我们找到了一份“日本开发者收益情况调查”，从数据的角度来看日本独立游戏开发者现状。
日本独立开发者的收入情况
调查的第一个问题就是开发者产品收入的问题，从反馈的数据来看，每个月收入在100万日元（约合5万元人民币）以上的开发者约占13%。28%的开发者收入在10~100万元这个区间。但是月收入在1万日元（约合500元）以下的开发者占到了总数的23%。
这里记者也查了一下日本游戏公司员工的收入情况。首先我们要知道日本游戏行业非开发类职位的收入根据公司规模、工作职能、经验等不同，收入也会有非常大的波动，基本上公司规模越大待遇相对会更好一些。
日本某主机游戏公司给新手开出的薪资在16~20万日元/月（约8K~10K人民币/月），算上住房补贴的话每个月实际工资在19~23万日元（约9.5K~11.5K）左右。当然也有像KLab这样的土豪公司，KLab给刚入职的员工开出32万日元的实习工资（约1.6万人民币），排在日本高额新员工工资榜第二名。
▲KLab这样的高工资在日本也是十分少见的情况
游戏公司非开发类职位正式员工的平均年收入在300万~600万日元（约15万~30万人民币）左右，顶级制作人的年收入可以超过1000万日元（约50万人民币）。
需要注意的是，非开发类工种通常人员较少，手游时代一款产品的非开发类工种可能只有2~3人。而像美术资源类工作则经常外包给更为苦逼的动画行业从业者去做，能够养得起专业美术团队的也只有像SE这样少数的游戏大厂。日本地区中小游戏公司游戏程序员的年薪通常在300万~500万日元（约15~20万人民币），不过相对来说游戏码农的收入要比其他码农略低一些。
另外不得不提的是，很多日本游戏公司非开发类职位加班是没有加班费的。日本游戏公司通常实行两种制度，第一种只要是在公司规定的工作时间段之内，几点上班几点下班都可以由自己灵活决定，每天工作时间仍然为8个小时。而另一种则是“裁量劳动”，意思就是工作流程和时间全部由自己决定，在这套模式下员工就算一天工作15个小时也只会被算作8个小时。
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