曼德尔发现，在2015年，与应用有关的工作岗位大约有553334个，这些工作涉及应用开发、维护以及支持。数以千计的应用开发者现在工作在银行、保险公司以及医院中，已经成为现代商业世界的一部分。
在“外溢”工作和间接工作方面，曼德尔称他使用保守的乘数估算这些岗位数量。他假设一个核心应用工作可创造出一个间接工作和一个“外溢”工作，这就产生2倍乘数效应。曼德尔给出的乘数很低，其他研究甚至使用5倍到11倍的乘数估算外溢经济影响。但是尽管只使用2倍乘数，曼德尔在“应用经济”中发现，553334份核心工作可创造和支撑166万份工作。
曼德尔发现，苹果iOS系统在中166万份工作占比87%，也就是140万个。这也就是苹果发布其创造就业岗位数据的依据，它也没有试图隐瞒任何东西，完全透明。苹果的140万份与应用相关岗位包括：1/3为核心岗位（48.14万）、2/3间接和“外溢”工作（96.28万）。
苹果鼓吹的另外50万个岗位也包括了“外溢”工作，这个数字来自一家外部公司，它对苹果开支和购买数据进行分析后得出。但是乘数效应还不清楚。但是这里有一个令人无可争辩的事实：苹果在美国员工高达7.6万人，比一年前的6.6万人增长了15%。
在零售店中，苹果有3万多名零售人员，但其就业岗位增长几乎都来自零售业之外。苹果2015年只新增了3家零售店，在美国零售店总数达到268家。因此，当苹果称其在美国创造和支撑190万个工作岗位时，这个数据是真实的。但却与大部分人想象的不同，它们并非都与苹果有关，可能还包括咖啡师、医生甚至警察。
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