11月17日报道,苹果向来以严格的保密制度闻名,但几乎所有人都想知道在苹果公司内部工作的情景。我们不仅关注苹果正在从事的旗舰项目,也想听听苹果员工亲口讲述的工作经历,比如苹果自助餐厅什么样?苹果是否真的鼓励员工积极发挥创造力?幸运的是,美国主流网络媒体BI在问答网站Quora上收集到许多有关上述问题的答案,包括员工自曝苹果秘密内部企业文化,比如控制员工与配偶对话等。
贾斯汀·麦斯威尔(Justin Maxwell):苹果控制你与配偶的对话内容
苹果前用户界面设计师麦斯威尔说:“为了保护创造力和智慧环境,苹果在硅谷采取的措施是无与伦比的。自从离开那以来,我的所有体验都令人失望。苹果的安全政策延伸到博客、演讲安排甚至我们与配偶的对话等。大多数人遵守这些政策,而不遵守的人很可能被要求走人。如果我现在依然在苹果工作,我不会回答这个问题,也不会因此而觉得委屈。”
苹果在内部文件中对语法和标点进行改动以便追踪泄密源头。
自从BI从苹果零售总监安吉拉·阿伦德茨(Angela Ahrendts)处获得几份泄密备忘录后,苹果开始在其内部通信中做出改变,以帮助从源头追踪泄密事件。现在,苹果向公司不同部门发送措辞不同的备忘录,以便追踪泄密源头。
成为神秘项目的一部分,知道项目代码令人感到激动万分!
麦斯威尔表示:“重要的是守好成为神秘项目一部分的秘密。你了解的代码是其他人所不知道的,人们对参与其中感觉非常棒!”
西蒙·伍德赛德(Simon Woodside):我们恐吓工程师,让他们保密。
Core OS项目经理伍德赛德说:“对我来说,保护这些秘密真的很难,我不能与同事开玩笑,因为那可能无意中泄密。我恐吓工程师,告诉他们如果内部或外部有人知道我正要求他们做的事情,会有多么糟糕的后果。他们会受到主管监督,并被希望能够搞定相关问题。如果有必要,我们会拆卸某些PC硬件,将其变成虚拟机,以便它不太显眼。他们当然不会告诉同事自己正在从事的工作。从个人角度来讲,我不会与家人或朋友讨论这些话题,也不会告诉他们我正参与某些秘密项目。直到乔布斯本人发表声明,他们才会知道。苹果完全控制了信息,保密为公司赢得了充足时间。”
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