11月17日报道，苹果向来以严格的保密制度闻名，但几乎所有人都想知道在苹果公司内部工作的情景。我们不仅关注苹果正在从事的旗舰项目，也想听听苹果员工亲口讲述的工作经历，比如苹果自助餐厅什么样？苹果是否真的鼓励员工积极发挥创造力？幸运的是，美国主流网络媒体BI在问答网站Quora上收集到许多有关上述问题的答案，包括员工自曝苹果秘密内部企业文化，比如控制员工与配偶对话等。
贾斯汀·麦斯威尔（Justin Maxwell）：苹果控制你与配偶的对话内容
苹果前用户界面设计师麦斯威尔说：“为了保护创造力和智慧环境，苹果在硅谷采取的措施是无与伦比的。自从离开那以来，我的所有体验都令人失望。苹果的安全政策延伸到博客、演讲安排甚至我们与配偶的对话等。大多数人遵守这些政策，而不遵守的人很可能被要求走人。如果我现在依然在苹果工作，我不会回答这个问题，也不会因此而觉得委屈。”
苹果在内部文件中对语法和标点进行改动以便追踪泄密源头。
自从BI从苹果零售总监安吉拉·阿伦德茨（Angela Ahrendts）处获得几份泄密备忘录后，苹果开始在其内部通信中做出改变，以帮助从源头追踪泄密事件。现在，苹果向公司不同部门发送措辞不同的备忘录，以便追踪泄密源头。
成为神秘项目的一部分，知道项目代码令人感到激动万分！
麦斯威尔表示：“重要的是守好成为神秘项目一部分的秘密。你了解的代码是其他人所不知道的，人们对参与其中感觉非常棒！”
西蒙·伍德赛德（Simon Woodside）：我们恐吓工程师，让他们保密。
Core OS项目经理伍德赛德说：“对我来说，保护这些秘密真的很难，我不能与同事开玩笑，因为那可能无意中泄密。我恐吓工程师，告诉他们如果内部或外部有人知道我正要求他们做的事情，会有多么糟糕的后果。他们会受到主管监督，并被希望能够搞定相关问题。如果有必要，我们会拆卸某些PC硬件，将其变成虚拟机，以便它不太显眼。他们当然不会告诉同事自己正在从事的工作。从个人角度来讲，我不会与家人或朋友讨论这些话题，也不会告诉他们我正参与某些秘密项目。直到乔布斯本人发表声明，他们才会知道。苹果完全控制了信息，保密为公司赢得了充足时间。”
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