今年4月,马云在阿里巴巴的公司年会上表示,3万多人已经足够了,未来只有在一位雇员离职后,才能有另一个人进来。日前,阿里巴巴集团校招官网发布通知,表示“由于集团人才战略,阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减”。
近日,流出的百度人力资源负责人的内部邮件表示,即日起停止社会招聘,极个别有特殊需求的,需要Robin特批。紧接着,又有消息传出腾讯外包招聘全部暂停。
此次苏宁大裁员,与BAT冻结招聘有一个共同的原因——解决内部臃肿、人浮于事的问题。
苏宁内部人员十分冗杂。根据公开数据显示,苏宁的员工数为18万余人,而百度目前的员工数为5万余人,腾讯的员工仅为2.5万余人,阿里的员工总量为3万余人,苏宁的员工总数超过了BAT三巨头的员工总数之和,更是7倍于腾讯的员工数量。
人员冗杂最直接的就会导致效率降低、服务质量下滑。有网友表示,在苏宁客服的服务态度十分懒散,甚至直接挂掉电话,而在配送方面也很拖拉。
甩掉包袱,复仇京东
刚刚得到阿里巴巴283亿元人民币战略投资的苏宁自然是“不差钱”的,但是,为了复仇京东,苏宁必须甩掉包袱,把每一分钱都用在刀刃上,用在和京东的持久战中。
苏宁与京东的“梁子”早在三年前就已结下。
2012年8月14日,京东突然发起挑衅,称京东大家电三年内零毛利,并保证比国美、苏宁连锁店便宜10%以上,将派员进驻苏宁、国美店面。苏宁国美等纷纷应战,由此拉开价格战。
此次,苏宁打响的“平京战役”,则完全是对三年前京东挑衅的复仇。
近来,苏宁将所有的矛头都指向京东,宣称已在仓储、物流、配送时间上超过京东,并大打价格战,称哪个事业部的价格比京东高,直接追究部门负责人,苏宁副董事长孙为民还表示,(价格战)先打三年,如果京东还在,就继续打。
价格战不仅会影响营收,同时对企业的资金储备也是个考验。而苏宁云商过去几年在员工薪酬提升、技术、人才引进等方面的投入均有增加,目前员工总数已达到18万余人。门店人员向小编透露,苏宁自有员工的工资都很高,因此,仅在员工薪酬、福利等方面,苏宁也将面临一大笔支出。
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