2、员工管理
员工管理，高端点，我们称之为“人力资源管理”，这同样是您的店铺盈亏的一个关键因素。首先，你应该利用店铺经营收获的“好评”(红心)，经常发布广告，广告可以吸引新员工来应聘，拥有了更多的员工，您的店铺才能同时接待更多的顾客，这是你店铺兴旺的必要途径。店铺经营时收获的各种书籍，应该多给员工学习，推荐按照系统的指引给带有特殊标记(感叹号)的员工，阅读指定书籍，可以有几率提升员工对应技能的等级。员工的技能，一般都有提高销售成功率、清除员工疲惫值、瞬间移动到顾客身边、招徕更多顾客，等特殊效果。员工升级到一定级别后，可以给TA升职，升职后的员工才能继续获取经验升级，并且能力会提升。拥有较高能力的员工，在售出货物时，会有几率触发暴击效果，收益会大量增加。不过，你的店铺拥有的员工越多、员工升职越高，越要求你具有更高的领导力，否则你是无法一起领导多个员工的。当然，这种情况下，你除了提升自己领导力外(升级身份)，还可以选择解雇高级员工，招聘新员工(新员工的营业能力较弱)。
3、促销
促销计划，其实这个说起来不太符合现实中的经营模式，毕竟不能是商家指定哪种商品今天热销，然后它就热销了，不过游戏不是真生活，请跳过这个点。每次店铺开始营业，选择一种商品促销计划，一般来说，我们选择店铺中目前上架最多的商品来促销。如果您选择的促销计划，营业结算时获得的营业评价是S，并累积多次S营业，除了代表您已经收获了大量的“存款”与好评外，您还可以获得解锁下一等阶热销产品，并获得货架升级的必要道具，配合其他材料，您可以不断的升级您的货架，一次上架出售更多的商品。同时，再次建议您每次开始热销时，尽量出售当前能够出售的最高等阶商品，这在进货说明中，已有详细描述，不再赘述。
借用系统设计的NPC一句营业对白，“我夜观星象，今日一定大卖～”！
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