路透社报道称，根据惠普周三向美国证券交易委员会（SEC）提交的报告显示，在完成分拆之后对下滑的市场需求做出调整，公司预计将在未来三年内总共裁员3.3万人。
在惠普首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）的带领下，惠普已通过若干轮裁员裁减了5.5万名员工。惠普本轮裁员将主要集中在企业硬件和服务业务，也就是在11月1日完成分拆后成立的新公司惠普企业（Hewlett Packard Enterprise）。
最新一轮的裁员表示，惠普欲通过本轮裁员减少至少10%的员工数量。截至2014年10月31日，也就是5.5万人大裁员结束之后，惠普在全球的员工总数仍超过30万。
惠普在报告中称，惠普企业将最多裁员3万人；由PC和打印机业务组成的新公司惠普公司（HP Inc）将裁员3300人。惠普表示，此次裁员重组将会给惠普企业带来约27亿美元兑饿税前支出；给惠普公司带来约3亿美元税前支出。这些裁员支出将被计入到惠普本财季至截至2018年10月31日的2018财年第四财季财报当中。
惠特曼在周二的声明中曾表示，“在过去的几年中，我们为削减公司支出、简化流程做了大量的工作；这些最后的举措将使我们在未来不再进行企业重组。”
近年来，裁员已成为了惠普的生存之道，因为这家公司必须要消化未能让公司命运实现复兴的一系列并购交易。硅谷IT咨询公司Pund-IT总裁查尔斯·金（Charles King）表示，“惠普的这一裁员数据确实超出所有人的想象。不过我认为，这也恰恰反映出惠普的服务业务一直面临着什么样的困境。”
转移员工
惠普首席财务官凯茜·莱斯加克(Cathie Lesjak)在上月曾表示，在先前宣布裁员5.5万人的基础上，惠普可能会在10月底之前再宣布裁员5%。在惠普11月1日完成分拆之后，莱斯加克将担任惠普公司首席执行官。
惠普周二表示，为进一步削减支出，公司将把更多工作岗位转向劳动力成本较低的国家。在惠普的2013财年，该公司曾表示企业服务部门有36%的员工位于劳动力成本较低的国家。本财年，这一数据已增至42%。惠普高管称，他们计划在2018财年年末让此数据增至60%。
小编推荐阅读
