张颖是受缩招影响最大的一批同学之一，她通过内推渠道历经了三轮电话面试，已经被通知8月底预约最终面。8月29日，她收到一封来自阿里的邮件，要求她根据命题准备ppt用于面试。但在缩招通知发布之后的9月2日便有阿里工作人员电话通知她参与面试的数据产品经理岗位已经招满，停止招聘。
阿里巴巴对像张颖这样中止面试的求职者都是电话道歉并且会为他们准备一份礼物。
对于阿里巴巴校招的变动，张颖认为淘汰下来的一批同学会转而应聘其他互联网公司，而首选可能又都集中在腾讯，所以整个大环境的竞争会因为阿里的缩招变得更加激烈。“阿里最近股价下跌，人员调整并且缩招也不能怪他们。只是这个消息公布的节点恰好是大家等待笔试结果、期望值最高的时期，对那些原本认准阿里、机会很大的同学肯定是个打击。”洪羽为记者分析。
其实阿里巴巴缩招并不完全是出乎意料的事情。有媒体报道今年3月6日起阿里巴巴整合淘宝、天猫、聚划算为一个大平台等一系列部门整合开始，包括职能部门在内的基层员工人事调整已然启动。4月23日，马云在阿里北京年会演讲中表示“把我们的队形整一下，我认为3万多人已经足够了。”而集团也早在2015年1月就透露过，截至2014年12月31日阿里共有34081名员工，同比增长63%，继续大幅度增加新人的可能性很低。
但是阿里突然缩招的举动影响2016年应届生招聘市场是必然的。根据此前发起的投票显示，2016年校招中将阿里巴巴作为首选公司的同学几乎是腾讯、百度之和。因此大幅度缩招等于集中淘汰了一大批优秀应届生，这些人组成了几个像“阿里巴巴下家群”这样的社交群，引起其他互联网公司的关注。美团、爱奇艺、滴滴快滴都大方地向阿里宝宝们挥舞橄榄枝，美图、酷派为他们开启了绿色通道、“橙色通道”。腾讯公司一边垂涎技术新力量，一边扛起了行业的责任担当，表示“请大家不要太难为阿里的HR们，更不要散布全面缩招、互联网寒冬这样毫无根据的谣言。”
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