乐视在前不久召开的发布会上带来了多款智能手机新品，外观工艺、硬件配置以及诱人的售价都成为乐视手机的卖点。
不过，如果说做视频、电视乐视有一套的话，那么在手机领域其影响力还并不坚实，因此如何消化从生产线上下来的一台台手机产品便成为一个问题。
界面今天接到乐视内部员工爆料称，公司人员在昨日收到内部邮件，强制要求乐视“生态营销中心”员工全部使用乐视超级手机2，并且必须购买售价为2499元的乐视超级手机2 Max最高配置版。
如果在5月20日未按公司要求购买乐视手机，将要求员工为公司进行捐款，总经理以上级别至少捐款2000元，总监级别1000元，总监以下级别捐款500元。换句话说，捐款和购买手机二选一，变相要求员工自掏腰包为乐视手机买单。
从邮件得知，此次强制要求购买手机主要是应乐视战略部的要求。乐视控股战略规划与管理部副总裁暨总裁办主任阿不力克木·阿不力米提（下称阿木），是前罗兰贝格企业管理执行总监，也是乐视引入的首位维族高管。
阿木主要负责乐视集团全球战略规划及战略运营管理，推进战略性新型业务及战略性投资布局；与人力资源部协同负责集团组织架构设计及组织绩效管理；负责乐视生态协同运作体系建设与跨业务生态协同，乐视集团制度体系建设与管理，乐视集团信息化规划与建设。
该员工表示，今年年会上阿木公开演讲时问乐视员工是否都使用了乐视手机，结果举手的人寥寥无几，他当即表示是生态营销及客户运营中心高级副总裁谭殊的工作没做到位，然后就强制要求员工购买乐视手机。
“这是第一次强制要求员工购买，还采用不买就捐款的方式。”一位乐视内部员工和记者表示，去年乐视超级手机1问世时只是给予员工优惠购买价，但不强制购买，“这么一来和传销似的，先发展你，再发展你的亲戚购买。”
目前强制购买主要针对乐视生态营销中心，该中心下分别有广告销售、市场和公关等部门，总人数近400人。但该员工表示，强卖应该在其他部门也有发生。
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