人力资源预算执行表是人力资源规划的强有力工具，它表明在未来计划期内，在财务上各种人事活动要花费多少资金，可用来指导从事人事职能的人们的行动而且，在预算期末，预算还可以作为实际费用相比较的基础因此，人力资源预算不仅有利于人力资源计划工作，也有利人力资源的组织工作和控制工作。从企业规模的大小实际出发，为企业量身定制出最合适的人力资源预算。
1、费用分摊额、培训费用、外派学习、入职培训、业务培训、小计；
2、薪金费用、员工工资、保险金额、福利费用、小计；
3、办公费用、差旅费、小计、总计；
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