业务人员考核表是建立在日常工作业绩和协调合作的基础上考核表格。人力资源部负责员工的考评审查工作。负责考核结果的统一汇总并归档，做好绩效考核结果的宣布和奖罚。为提升员工工作热情与技能，客观评价员工的工作表现和能力，营造公平、公开、公正的竞争机制，充分调动员工的工作主动性与积极性，激励员工发挥团队精神、挖掘员工潜能，特制定本规则。
1、业务成绩；
2、业务活动；
3、管理监督；
4、成果；
5、评价因素；
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