间接员工考绩表是指不直接参加生产制造的人员考核表格。其管理重点不同，前者着重管理那些对生产起辅助支撑作用的员工，保证他们能正确掌握员工的出勤情况，保证员工的薪资能够准确及时地发放，保证员工的各种保险能够及时办理，各种人事资料能够妥善保存和取用。
实行力：如期或提前完成交办事项。
工作品质：交办事项彻底完成与否。
自发性：主动发掘事情态度。
合作性：集体工作态度和协助他人情形。
忠实性：对职守忠实性、守秘性。
领导力：对属下指导、工作指挥能力。
纪律性：对制度、规定遵守态度。
才智：对问题反应能力。
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