工资扣缴表一般是指企业代替员工计算扣除的,保险,个人所得税等合集表格。
1.养老保险
缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
2.医疗保险
缴费比例:单位缴9%+1%,个人缴2%+3元(缴费比例以北京为例,各地略有不同)
3.失业保险
缴费比例:单位缴2%,个人缴0.2%。失业前累计缴满1年不足5年,领失业保险金期限最长12个月;累计缴费满5年不足10年,领失业保险期限最长18个月;累计缴费10年以上,领失业保险期限最长24个月。
4.住房公积金
单位和职工各缴一半,比例- -般为月工资的8%-12%。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)
5.工伤保险
0.5%或1%或2%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。
6.生育保险
单位缴0.8%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)。
7.个税
起征点为3500元。应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分。 30%交通补贴- 20%通讯补贴起征点。
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